GesBit - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH - Projekt KQF

Neurodiversität ist längst mehr als ein Schlagwort – sie beschreibt eine Realität, die viele Menschen prägt. Ob Autismus, ADHS oder andere neurodivergente Ausprägungen: Sie bringen besondere Stärken mit sich, aber auch Herausforderungen im Alltag und im Arbeitsleben. Für Sie als JobCoaches und Beschäftigungstrainer eröffnet sich hier ein breites Feld, um Potenziale sichtbar zu machen, Selbstakzeptanz zu fördern und Kommunikation bewusst zu gestalten.

In dieser Fortbildung vermittelt Dozentin Luisa Liesenberg fundierte Inputs rund um das Thema Neurodiversität und sensibilisiert für die besonderen Bedarfe neurodivergenter Coachees. Gleichzeitig bietet die Veranstaltung einen hohen Praxis- und Interaktionsanteil: Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie anhand von Fallbeispielen konkrete Handlungsstrategien, die direkt in die eigene Coachingpraxis übertragen werden können.

Darüber hinaus wird auch die Arbeitsmarktperspektive in den Blick genommen: Wie lassen sich Arbeitgeber:innen für die Chancen von Neurodiversität sensibilisieren – und wie können JobCoaches hier als Brückenbauer:innen wirken?

Alles in allem erwartet Sie eine lebendige Mischung aus fachlichem Input, praxisnahen Tools, kollegialem Austausch und Reflexion. Das Ziel: Sie gehen mit konkreten Methoden, einer erweiterten Haltung und frischen Impulsen zurück in Ihre Praxis – und können das Potenzial von Neurodiversität im Coaching gezielt entfalten.

Über die Dozentin

Luisa Liesenberg ist zertifizierte transformative Coachin und New Work Facilitator und begleitet Organisationen und Einzelpersonen rund um das Thema neurodiverse Potenziale. Sie bringt langjährige Erfahrung aus Coaching, Diversity-Beratung und digitaler Transformation mit – und verbindet fundiertes Wissen mit einem alltagstauglichen Blick für das Wesentliche.

Inhalte werden u.a. sein:

· Grundverständnis von Neurodiversität und gängigen Bildern

· Sensibilisierung für spezifische Bedürfnisse neurodivergenter Coachees

· Kommunikationsstrategien im Coaching mit neurodivergenten Coachees

· Arbeit mit Fallbeispielen und Personas zur praxisnahen Anwendung

· Arbeitsmarktperspektive: Chancen und Hürden, Kommunikation mit Arbeitgebende