Das Potenzial von Neurodiversität am Arbeitsmarkt

ADHS, Autismus, Dyslexie, etc. – neurodivergente Profile sind keine Ausnahme, sondern Teil der Normalität. Doch viele JobCoaches fühlen sich noch unsicher im Umgang mit neurodivergenten Coachees: Wie benenne ich Herausforderungen, ohne zu stigmatisieren? Welche Unterstützung ist hilfreich? Und wie spreche ich mit potenziellen Arbeitgeber:innen darüber?

Dieser Workshop bietet einen verständlichen Einstieg in das Thema Neurodiversität – mit einem klaren Fokus auf praktische Anwendung in der Vermittlungsarbeit. Wir beleuchten, wie sich neurodivergente Stärken und Bedürfnisse im Coachingalltag zeigen, und wie JobCoaches wirkungsvoll begleiten können – ohne Diagnosen zu brauchen. Mit konkreten Tools, Formulierungshilfen und Raum für Austausch.

Inhalte werden u. a. sein: 

• Was bedeutet Neurodiversität – und warum betrifft und bereichert sie uns alle?
• Häufige Muster & Bedürfnisse bei neurodivergenten Coachees
• Coaching-Ansätze für Vertrauen, Struktur und Selbstwirksamkeit
• Arbeitgeber:innen einbeziehen: zwischen Offenheit, Schutz & Aufklärung
• Was hilft konkret? Tools, Sprache & Haltung für mehr Inklusion in der Praxis

Der Workshop kombiniert bewusst niedrigschwelligen Input mit interaktiven Elementen. Ziel ist es, sowohl ein grundlegendes Verständnis für Neurodiversität zu schaffen als auch praxisnahe Anknüpfungspunkte für die Vermittlungsarbeit der Teilnehmenden zu bieten.

Über die Workshop-Leitung

Luisa Liesenberg ist zertifizierte transformative Coachin und New Work Facilitator und begleitet Organisationen und Einzelpersonen rund um das Thema neurodiverse Potenziale. Sie bringt langjährige Erfahrung aus Coaching, Diversity-Beratung und digitaler Transformation mit – und verbindet fundiertes Wissen mit einem alltagstauglichen Blick für das Wesentliche.