Unabhängig davon, wie gut Sie als Jobcoaches ausgebildet oder wie erfahren Sie sind, werden Sie in Ihrer beruflichen Praxis mit Situationen konfrontiert, in denen Sie nicht weiter wissen und Unterstützung benötigen. Als Berliner Jobcoach sind Sie jedoch nicht allein auf sich gestellt, denn Sie haben zahlreiche Berliner Jobcoaching-Kolleg:innen, die womöglich vor ähnlichen Situationen standen und erfolgreich aus diesen hervorgingen. Es bietet sich daher an, auf Ihr Netzwerk sowie die Erfahrungen Ihrer Berliner Jobcoaching-Kolleg:innen zurück zu greifen, sich gegenseitig fachlich zu beraten und zu unterstützen.

Ein Instrument, um schwierige Beratungssituationen auszuwerten und sich darüber auszutauschen, stellt die Fallberatung dar. Die Kollegiale Beratung ist eine Form der Gruppenberatung, in der konkrete Praxisfälle problematisiert und mit Hilfe der anderen Gruppenmitglieder systematisch reflektiert werden, um Lösungsoptionen für den beruflichen Alltag zu entwickeln. Dieser Prozess wird durch erfahrene Dozent:innen organisiert, unterstützt und moderiert.

Themenschwerpunkte werden sein:

• Austausch und kollegiale  Beratung zu selbst gewählten Fällen aus dem Berliner Jobcoaching
• Beratung und Hinweise zu externen Faktoren im Berliner Jobcoaching