GesBit - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH - Projekt KQF

Viele Coachees erleben Rückschläge oder fühlen sich in einer Situation gefangen, die sie kaum beeinflussen können. Für JobCoaches und Beschäftigungstrainer:innen bedeutet das, Wege aufzuzeigen, die Zuversicht wecken und echte Handlungsschritte ermöglichen; hin zu einer realistischen Perspektive im ersten Arbeitsmarkt. Genau hier setzt dieses Seminar an.

Sie lernen, wie Sie Menschen ermutigen, ihre eigenen Ressourcen wiederzuentdecken, Rückschläge als Lernchancen zu begreifen und aus innerer Stärke heraus aktiv zu werden. Ziel ist es, Klient:innen dabei zu unterstützen, nicht nur kurzfristige Maßnahmen zu durchlaufen, sondern nachhaltige Schritte in reguläre Beschäftigung zu gehen.

Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rolle als Coach oder Beschäftigungstrainer:in neu zu schärfen: Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire, gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen und erleben, wie Empowerment im Coaching zu spürbarer Veränderung und zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt führt. Am Ende steht ein Set an Werkzeugen, das Sie direkt in Ihre Arbeit übertragen können.

Inhalte werden u.a. sein:

· Einführung in den Empowerment-Begriff (Definition und Abgrenzung)

· Aktuelle Empowerment-Theorien wie die fünf Empowerment-Faktoren nach Gudjons und Görlitz (2021)

· Selbstbild & Selbstwirksamkeit: Grundlagen und Anwendung im Coaching

· Attributionstheorie und das Konzept der erlernten Hilflosigkeit

· Methoden zur Ressourcenerkennung und -aktivierung (z. B. Motivational Interviewing;

· Positiver Bericht)

· Realistische Zielsetzung im Coachingprozess

· Reflexion von Fallbeispielen aus dem Praxisalltag

Anwendung von Empowerment-Theorien im Coaching