Im Rahmen dieses Café-Gesprächs haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, Arbeitgeber sowie Vertreter:innen aus dem Gesundheitsbereich kennenzulernen. Das Format ist als Fishbowl angelegt und ermöglicht einen direkten Austausch zwischen Arbeitgebern und Jobcoaches. Das Gespräch wird von Daniela moderiert. Im Dialog mit den Arbeitgebern werden zentrale Aspekte der Reintegration in den Arbeitsmarkt beleuchtet, insbesondere in Bezug auf Gesundheitsorientierung in Unternehmen, Bewerbungsprozesse und Recruiting, Onboarding sowie Unternehmenskultur. Darüber hinaus bietet das Format Raum für Fragen und Beiträge der Teilnehmenden.

Über die Moderation

Daniela Schneider ist Beraterin, Moderatorin und Trainerin mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Diversität und Kulturwandel. Seit vielen Jahren begleitet und leitet sie unterschiedlichste Veranstaltungsformate, von Konferenzen und Panels bis hin zu Workshops, Klausuren und Dialogveranstaltungen. Sie verbindet Professionalität mit Leichtigkeit, Humor und Wertschätzung, führt souverän durch den Tag und ermöglicht eine lebendige Atmosphäre für Austausch und Begegnung.

Arbeitgeber 1: Charité CFM Facility Management, vertreten durch Nina Luisa Zerban (Leitung Projekt „MitMachkraft!“ | Personalentwicklung und Recruiting)

Die Charité CFM Facility Management GmbH (CFM) ist ein Tochterunternehmen der Charité – Universitätsmedizin Berlin und übernimmt vielfältige Dienstleistungen, die den Krankenhausbetrieb unterstützen. Dazu zählen unter anderem Technik und Instandhaltung, Reinigung, Patienten- und Mitarbeiterversorgung, Logistik sowie Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden trägt die CFM entscheidend dazu bei, dass die medizinische Versorgung an einer der größten Universitätskliniken Europas reibungslos funktioniert.

Das Projekt MitMachkraft! ist ein Integrationsprojekt der CFM zur Eingliederung von Personen in Langzeitarbeitslosigkeit bzw. Bürgergeld-Bezug zurück in den Beruf. Das Projekt wird gefördert von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Arbeitgeber 2: Vitanas GmbH & Co.KGaA vertreten durch Lars Köhn von Wedelstedt (Leitung Betrieb Flexpool)

Die Vitanas ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Pflege, Therapie und Integration mit 41 Einrichtungen in 11 Bundesländern. Über 5.000 Mitarbeitende begleiten und unterstützen täglich Senior:innen sowie Menschen mit Behinderung oder Krankheit. Besonders hervorzuheben sind die innovativen Konzepte in der Altenpflege, Therapie und Betreuung von Menschen mit Demenz. Im Mittelpunkt stehen dabei Lebensqualität, individuelle Betreuung und hohe Qualitätsstandards.

Arbeitgeber 3: Diakoniewerk Simeon gGmbH, vertreten durch, Claudia Didakowski (Mitarbeiterin Gesundheitsmanagement)

Das Diakoniewerk Simeon ist eine soziale, gemeinnützige Organisation der evangelischen Kirche mit rund 1.500 Mitarbeitenden an fast 90 Standorten in Berlin und Brandenburg. Das Unternehmen begleitet und unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – von Pflege und Betreuung über Familien- und Jugendhilfe bis hin zu Migration, Wohnungslosenhilfe und Suchthilfe. Besonders hervorzuheben ist die ganzheitliche soziale Arbeit mit einem starken Fokus auf Teilhabe, individueller Unterstützung und menschlicher Nähe.