Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit Deutschkenntnissen auf Sprachniveau B1 für folgende Positionen:

• Account Manager (m/w/d) - (Sprachniveau mind. B2)
• Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - (Sprachniveau mind. B1)
• Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - (Sprachniveau mind. B2)
• Kundenberater (m/w/d) - (Sprachniveau mind. B2)stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
• Kundenbetreuer (m/w/d) - (Sprachniveau mind. B2)
  
  

Aus Kapazitätsgründen ist eine Anmeldung erwünscht.

Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Boels sowie auf der Veranstaltungsseite des JOB POINT Mitte.

Jobdating als Wahlpflichtmodul

Ein Jobdating ist ein Austauschformat im Rahmen der Wahlpflichtmodule. Bitte beachten Sie, dass pro Jahr mindestens zwei dieser Wahlpflichtmodule besucht werden müssen oder alternativ eine Teilnahme am Buddy-Programm erforderlich ist. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Was ist ein Jobdating?

Ein Jobdating ist ein Recruiting-Event, bei dem Unternehmen und Arbeitssuchende zusammenkommen, um sich kennenzulernen und mögliche Beschäftigungschancen auszuloten. Beim Jobdating führen Arbeitgebende und Arbeitssuchende kurze Gespräche, um schnell herauszufinden, ob sie zueinander passen. Unternehmen gewinnen effizient neue Talente, während Bewerbende in lockerer Atmosphäre Kontakte knüpfen und potenzielle Arbeitgebende kennenlernen.

3 Gründe, warum Jobdatings für Ihre Coachees sinnvoll sind

Networking: Jobdating-Events bieten die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebenden in Kontakt zu treten. Es ist eine hervorragende Gelegenheit, um zu erfahren, welche Karrieremöglichkeiten es in verschiedenen Unternehmen gibt und welche Fähigkeiten und Qualifikationen von Arbeitgebenden besonders geschätzt werden.

Karrieremöglichkeiten: Jobdating-Events können dazu beitragen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Teilnehmende können ihre Karrieremöglichkeiten mit potenziellen Arbeitgebenden diskutieren, um herauszufinden, welche offenen Stellen es gibt und welche Fähigkeiten und Erfahrungen erforderlich sind. Ein Jobdating kann auch dazu beitragen, die Karrieremöglichkeiten in bestimmten Branchen oder Unternehmen zu erweitern.

Persönliche Interaktion: Jobdating-Events bieten die Möglichkeit, sich persönlich mit potenziellen Arbeitgebenden zu treffen und einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu gewinnen. Persönliche Interaktion kann dazu beitragen, dass man aus der Menge hervorsticht und sich von anderen Bewerbenden abhebt. Durch Gespräche mit Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden kann man außerdem wertvolle Einblicke in die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen gewinnen.

3 Gründe, warum Jobdatings für Sie als Berliner JobCoach sinnvoll sind

Auffrischung der Kenntnisse: JobCoaches sollten ständig auf dem Laufenden sein, was die Karrieremöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt betrifft. Indem sie an Jobdating-Events teilnehmen, können sie sich über die neuesten Trends und Entwicklungen informieren und ihr Wissen aktualisieren. Sie können auch Einblicke in die Anforderungen von Arbeitgebern gewinnen und diese Informationen an ihre Coachees weitergeben.

Netzwerk erweitern: Sie als Berliner JobCoaches sollten ein breites Netzwerk von Kontakten haben, um Ihren Coachees bei der Jobsuche helfen zu können. Indem Sie an Jobdating-Events teilnehmen, können Sie Ihr Netzwerk von Arbeitgebenden und Personalverantwortlichen erweitern. Diese Kontakte können Sie später nutzen, um Ihren Coachees bei der Jobsuche zu helfen. Sie können auch die Gelegenheit nutzen, um sich mit anderen Fachleuten in der Branche oder anderen Berliner JobCoaches auszutauschen und sich über bewährte Methoden für die Berufsbildung zu informieren.

Praxiserfahrung sammeln: Jobdating-Events können Ihnen dabei helfen, sich auf die Bedürfnisse von Arbeitgebenden und Coachees besser einzustellen. Indem Sie an Jobdating-Events teilnehmen, können Sie lernen, wie Arbeitgebende ihre Stellen ausschreiben und welche Anforderungen sie an Bewerbende stellen. Sie können auch lernen, wie Coachees am besten auf Jobinterviews vorbereitet werden können und welche Fähigkeiten und Eigenschaften in der heutigen Arbeitswelt besonders gefragt sind.