Dozent:innen und Moderator:innen: Anna Kölling und Izabella Demirchyan
Zugelassen für: Berliner Jobcoaches und Beschäftigungstrainer:innen
Dabei handelt es sich um eine zweitägige Veranstaltung. Die erste Sitzung findet am 26.06.2024 statt. Die zweite Sitzung findet am 03.07.2024 statt.
26.06.2024
09:00 Uhr
03.07.2024
16:30 Uhr
GesBiT - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH - Projekt KQF
KQF-Veranstaltungsraum
Silbersteinstraße 29
12051 Berlin
Deutschland
Preis brutto €0,00
inkl. 19,00% MwSt. entspr. €0,00
Preis netto €0,00
Zielsetzung der Qualifizierung:
Diskriminierung ist ein immer noch sehr aktuelles und wichtiges Thema unserer Gesellschaft. Jede:r war mutmaßlich bereits im Leben davon mindestens einmal betroffen - egal, ob Diskriminierung wegen des Alters, Ethnie, Geschlechts oder Sexualität etc. Auch im Beratungsprozess kommt es manchmal zu Konfliktsituationen, in denen Diskriminierung eine Rolle spielt.
Um gestärkt mit solchen Situationen umgehen zu können, benötigen Jobcoaches Diversity-Kompetenzen. Diese helfen Ihnen im Beratungsalltag sensibel und ressourcenorientiert mit verschiedensten Menschen und deren Lebensentscheidungen oder Lebensformen umzugehen.
In diesem zweitägigen Workshop geht es darum, das Bewusstsein bezüglich Diskriminierungsprozesse in der Gesellschaft in Ihrer Rolle als Jobcoach zu schärfen und einen Austausch anhand einer kollegialen Fallberatung zu ermöglichen. Das heißt: Sie lernen u.a. die Selbstreflexion und damit auch die Stärkung der eigenen Handlungssicherheit im Umgang mit Diskriminierung kennen, um Ihre Coachees im Fall von Diskriminierung zu unterstützen, beispielsweise im Bewerbungsprozess.
Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und Anlaufstellen für Ratsuchende.
Thematische Ausrichtung: ur Gestaltung eines diskriminierungsfreien Beratungsprozesses • Moderationskompetenzen in Konflikten mit Diversitätsthematiken
ur Gestaltung eines diskriminierungsfreien Beratungsprozesses
• Moderationskompetenzen in Konflikten mit Diversitätsthematiken
• Begriffklärung, Ursachen und Folgen von Diskriminierung
• Überblick über Diskrimierungsfelder und Vorurteile
• Gesetzliche Grundlagen bei Diskriminierung
• Selbstreflexion und Stärkung der Handlungssicherheit in Bezug auf Diskriminierung
• Umgang mit Diskriminierung
• Verweisberatung
• Perspektivwechsel
• Impulse sowie Reflexion und Austausch zur Gestaltung eines diskriminierungsfreien Beratungsprozesses
• Moderationskompetenzen in Konflikten mit Diversitätsthematiken
• Kollegiale Fallberatung zu Erfahrungen und Strategien im Umgang mit Konflikten rund um den Beratungsprozess
GesBiT - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH - Projekt KQF
KQF-Veranstaltungsraum
Silbersteinstraße 29
12051 Berlin
Deutschland