GesBit - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH - Projekt KQF

Künstliche Intelligenz ist für viele JobCoaches längst Teil der Arbeitswelt – sei es bei der Recherche, der Strukturierung von Abläufen oder als Unterstützung im Coaching-Prozess. Mit zunehmender Erfahrung rücken jedoch neue Fragen in den Vordergrund: Was ist rechtlich zulässig? Welche Verantwortung tragen Sie als JobCoach? Und wie vermitteln Sie Coachees realistisch Chancen und Grenzen der KI?

Dieses Seminar richtet sich an JobCoaches und Beschäftigungstrainer:innen, die ihre bisherigen Ansätze kritisch überprüfen und weiter professionalisieren möchten. Im Experimentierlabor testen Sie ausgewählte KI-Tools, bewerten deren Nutzen und Risiken und entwickeln konkrete Methoden, um Coachees praxisnah an das Thema heranzuführen.

Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre Rolle als Coach im digitalen Wandel, erhalten einen Überblick zu den rechtlichen Rahmenbedingungen (Datenschutz, KI-Verordnung, Gleichbehandlung) und setzen sich mit zentralen digitalethischen Fragen auseinander. Ziel ist es, Ihre Erfahrungen fundiert einzuordnen und Ihre Coachingpraxis verantwortungsvoll und zukunftssicher weiterzuentwickeln.

Inhalte werden u.a. sein:

· Reflexion bisheriger KI-Praxis im Coaching

· Rechtliche Grundlagen: Datenschutz, KI-Verordnung, Gleichbehandlung

· Digitalethische Fragestellungen im Coaching-Alltag

· Tools im Praxistest: Chancen, Risiken, Grenzen

· Methoden zur Vermittlung von KI-Themen an Coachees

· Perspektiven für Weiterbildung und Profilentwicklung

Dr. Matthieu Binder ist Rechtswissenschaftler und arbeitet seit mehreren Jahren zu Datenmanagement und Datenrecht. Beim iRights.Lab hat er sich in Projekten wie dem „Zentrum für vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz“ und „Fair und Vielfältig“ mit Fragen der digitalen Ethik und des diversitätsgerechten Einsatzes von KI beschäftigt.