In der Beratungs- und Coachingarbeit können immer wieder Situationen entstehen, in denen emotionale Spannungen oder grenzverletzendes Verhalten auftreten. Dieses Training bietet Ihnen einen geschützten Raum, um Ihr eigenes professionelles Handeln zu reflektieren, Risikofaktoren besser einzuordnen und gezielte Schutzstrategien fürs das Coaching zu entwickeln.

Im Zentrum stehen Ihre Handlungssicherheit und Selbstwahrnehmung: Sie lernen, Frühwarnsignale für übergriffige Dynamiken zu erkennen, Ihre eigenen Grenzen klar zu benennen und sich wirksam abzugrenzen. Dabei werfen Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden einen kritischen Blick auf Machtverhältnisse und Rollenbilder im Beratungskontext.

Anhand konkreter Praxisfälle und alltagsnaher Übungen entwickeln Sie individuelle Schutzstrategien, um auch in schwierigen Situationen souverän und selbstbewusst zu agieren. Ergänzend erarbeiten Sie, wie Sie bei Bedarf gezielt Unterstützungsangebote aktivieren und in Ihr professionelles Netzwerk einbinden können.

Dieses Workshopformat richtet sich an Berliner JobCoaches und Beschäftigungstrainer:innen, die ihre persönliche Sicherheit stärken und ihre Professionalität im Umgang mit schwierigen Beratungssituationen weiterentwickeln möchten.

Über die Dozentin

Marijana Macarie verbindet langjährige Erfahrung in Beratung, Führung und Coaching mit fundierter Expertise in Deeskalation und Konfliktmanagement. Als Deeskalationstrainerin und DeeskalationsCoach bei MINDCOP bringt sie zusätzlich Kompetenzen aus Emotionscoaching, gewaltfreier Kommunikation, Mediation und Persönlichkeitsentwicklung ein. Mit mehr als 1.500 Stunden Erfahrung in Coaching und Training unterstützt sie Fach- und Führungskräfte dabei, auch in anspruchsvollen Situationen klar, sicher und professionell zu handeln.

Hinweis

Teilnehmende, die sich bereits angemeldet haben, können bei Interesse gerne eigene Fallbeispiele oder konkrete Situationen vorab einreichen – per E-Mail an mail@kqf-berlinerjobcoaching.de. Die eingereichten Fälle werden anonymisiert und vertraulich behandelt und zur Vorbereitung an den Dozenten weitergeleitet. Alternativ besteht selbstverständlich auch die Möglichkeit, entsprechende Situationen direkt im Seminar einzubringen und gemeinsam zu reflektieren.

Inhalte werden u.a. sein:

• Frühwarnsignale und Dynamiken übergriffiger Situationen erkennen und einordnen

• Persönliche Grenzen wahrnehmen, definieren und durchsetzen

• Machtverhältnisse und Rollenbilder im Coaching reflektieren

• Entwicklung individueller Schutz- und Handlungsstrategien anhand praxisnaher Fallarbeit

• Unterstützungsbedarf erkennen und passende Hilfsangebote aktivieren